Microbióloga | Cambiar de industria es posible | Sídney
Actualizado: 9 sept
“Al la tercera semana desde que inicié con el servicio de reclutamiento EVOLUCIONA empecé a ser contactada por empresas y reclutadores”
Viviana, como muchos latinos, viajó a Australia en 2017 en busca de aventuras y nuevas oportunidades. Después de 3 años laborando en trabajos no calificados, decidió dar el gran paso y salir de su zona de confort para entrar al mercado profesional en Australia.
¿Cómo lo hizo? Aquí ella nos cuenta su experiencia:
1. ¿Cuánto tiempo llevas viviendo en Australia?
Viviana en el salto bungee más alto de Nueva Zelanda
Llegué a Australia en abril del 2017 después de vivir un año en Nueva Zelanda fui a estudiar inglés.
2. ¿Cuál es tu experiencia profesional en tu país de origen?
Tengo dos títulos profesionales. Soy bacterióloga y microbióloga industrial. Trabajé por 2 años y medio como microbióloga en Colombia. Después de graduarme de la universidad, inicié mi vida profesional en el área de control de calidad en la industria de alimentos. Realmente disfruto trabajar en esta área. Trabajé para empresas, varios laboratorios y empresas reconocidas en Colombia como lo son Kokoriko y Helados Popsy.
3. ¿Tenías experiencia como profesional en Australia cuando empezaste tu búsqueda de trabajo?
No, la verdad me tomó tiempo animarme a buscar trabajo como profesional, a pesar de que me defendía con mi inglés, no me sentía segura de poder mantener una conversación profesional, y esa fue una de las cosas que más demoró mi proceso de búsqueda. No sentía la confianza suficiente para tomar la decisión de encontrar trabajo como profesional en Australia.
Sin embargo, intenté unas 3 veces enviando mi hoja de vida a algunas ofertas que había visto pero no tuve éxito. Ahora entiendo que mis aplicaciones estaban incompletas y mal enfocadas, no era constante en mi búsqueda y simplemente enviaba mi hoja de vida pero sin ningún plan ni orientadas específicamente al cargo al que aplicaba.
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Viviana conociendo a los canguros
4. ¿Qué servicios tomaste con My Extra Mile y cómo te ayudó para encontrar trabajo profesional en Australia?
Tomé dos servicios: Primero Mi primera hoja de vida para estructurar y adaptar mi hoja de vida profesional con el formato Australiano. Este servicio fue el recomendado inicialmente porque realmente mi hoja de vida estaba muy básica y no se ajustaba a una hoja de vida del mercado profesional en Australia.
Disfruté y me fue de mucha utilidad el servicio que decidí complementarlo con a A V A N Z A, el cual es un servicio que cubre más aspectos de la búsqueda de trabajo. La hoja de vida solo es una parte muy pequeña!
Estos servicios me ayudaron a estructurar mis aplicaciones de manera estratégica, me enseñaron a entender mi búsqueda de trabajo como un proyecto que debo planear, medir, evaluar y ajustar. También me dieron las herramientas necesarias para poder desenvolverme en situaciones profesionales con confianza, como por ejemplo algo tan simple pero tan útil como agregar palabras profesionales a mi vocabulario inglés, tuve apoyo personalizado en el transcurso de mi proceso, lo que me fue ayudando a construir poco a poco esa seguridad en mi misma que necesitaba para llegar a las entrevistas!
5. ¿Implementaste alguna estrategia y saliste de tu zona de confort?
Sí, a través de LinkedIn comencé a contactar reclutadores, gerentes y personas del área para presentarme y preguntar si conocían de ofertas laborales que estuvieran ocultas.
En Australia el “networking” o tu red de contactos es clave y a veces las ofertas no se publican, sino que se pasan a través de referidos. Es bastante incómodo y más incierto este tipo de cosas, pero una de las recomendaciones en nuestras sesiones con Alejandra, es innovar. Así que bueno, realmente valió la pena.
En mi caso, las entrevistas que logré las conseguí de esta manera, en alguna oportunidad una empresa considero abrir una vacante para mí después de recibir mi hoja de vida, algo que no estaba dentro de los planes de la empresa. Esto realmente fue muy interesante, básicamente iban a crear una posición para contratarme.
“My Extra Mile me recordó que soy profesional, que estudié una carrera, que tengo la experiencia y sé de lo que estoy hablando, eso es una de las cosas más importantes que me llevo de todo el proceso”
6. ¿Al cuánto tiempo de tomar nuestros servicios empezaste a recibir llamadas de empresas y reclutadores?
Fue realmente un proceso demasiado rápido, y es importante mencionar que mi compromiso con el proceso fue 200% como es recomendado desde que se decide tomar el servicio por parte de Alejandra Muñoz.
Sólo con disciplina, compromiso y aplicando lo aprendido es que se consiguen resultados. Definimos objetivos y fue tan estratégica la búsqueda de trabajo que a la tercera semana ya me habían empezado a contactar.
7. ¿Cómo fue tu primera entrevista en Australia? ¿Cuál crees que es la clave para tener una entrevista exitosa?
Mi primera entrevista fue una invitación que tuve por parte de una gerente que había contactado a través de LinkedIn. La empresa no tenía ninguna vacante en ese momento pero aún así me invitaron para tener una conversación y poder evaluar la opción de abrir una vacante donde yo pudiera desempeñarme. Curiosamente después de aceptar mi trabajo actual ellos me contactaron y me ofrecieron un trabajo.
Para tener una entrevista exitosa creo que la clave está en la actitud y seguridad que se proyecte. Personalmente EVOLUCIONA, me dio las herramientas para poder proyectarme de esta manera. Desde el principio nos ponemos en sintonía con todo el conocimiento y potencial que como profesional tenemos para ofrecer y además de las herramientas técnicas y estrategias para lograrlo.
En 8 pools – Sídney
8. ¿Qué fue lo más difícil de buscar trabajo como profesional en Australia?
Para mí fue tomar la decisión. El 2020 yo trabajaba en la industria turística y hotelera (hospitality) y debido a la pandemia me quedé sin trabajo. En ese momento ya venía pensando que quería un cambio y no quería dejar pasar más tiempo. La pandemia definitivamente fue el empujón final que necesitaba, ya no tenía la estabilidad económica que mi trabajo de mesera me otorgaba.
Una vez que decidí que no iba a esperar más, que quería un cambio, que no me pondría más excusas y que me enfocaría en mi búsqueda decidí buscar a alguien que me guiara en el proceso y inicie EVOLUCIONA, y desde ese momento todo se fue dando de manera relativamente fácil.
9. ¿Algo que hayas descubierto en el proceso que desconocías de ti misma o del proceso de reclutamiento de Australia?
Creo que lo más valioso fue entender que mis capacidades, conocimiento y experiencia no dependen del lugar donde resida. El proceso también me mostró en qué habilidades puedo mejorar y me llevó a averiguar sobre cursos que me gustaría tomar para mejorar mi perfil.
“La empresa encontró en mí, habilidades transferibles que puedo aplicar a una industria que es completamente nueva para mi”
10. Cuéntanos más acerca de tu primer trabajo como profesional en Australia.
Trabajo como Quality Assurance Officer (Oficial de Aseguramiento de la Calidad) en una empresa que produce puertas de garaje. Estoy a cargo de desarrollar e implementar un programa de calidad. La empresa encontró en mí, habilidades transferibles que puedo aplicar a una industria que es completamente nueva para mí. También estoy trabajando como Food Safety Consultant (Consultora de Seguridad Alimentaria) desarrollando un plan de seguridad alimentaria para una empresa que produce kit meals (comidas listas en cajas).
Hace 6 meses trabajaba de mesera en un restaurante, pero gracias a la asesoría de My Extra Mile, hoy no tengo sólo 1 sino 2 trabajos como profesional. Como Quality Assurance trabajo a tiempo completo y como Consultora en mi tiempo libre.
Viviana en Centennial Park
12. ¿Qué 3 cosas le dirías a otros profesionales hispano hablantes para que se animen a iniciar su proceso de búsqueda profesional en Australia?
Lo más importante es decidirse a buscar las oportunidades y salir de la comodidad que algunos trabajos no calificados nos brindan. Desafortunadamente muchos nos imponemos límites sin haberlo intentado. A veces lo único que necesitamos es confiar en nosotros y alguien que nos guíe para hacer el proceso más fácil y menos agobiante.
En mi opinión, crear un plan de búsqueda de trabajo es fundamental para cumplir objetivos. Ayuda a tener control sobre el proceso, evaluar el progreso, facilita cambios si es necesario y acelera el cumplimiento de objetivos.
Nuestras habilidades, experiencia y conocimiento, tienen el valor que nosotros mismos le damos, no del lugar donde vivimos.
13. Por último, ¿recomendarías nuestros servicios de reclutamiento?
¡Definitivamente! ¿Por qué no confiar en una empresa que conoce el funcionamiento del mercado laboral en Australia y da las herramientas para poder entrar exitosamente en él?
Al asesorarse de profesionales que han navegado las dificultades y retos que tenemos los profesionales internacionales en Australia, uno va con seguridad, con una estrategia correcta y lo más importante se consiguen resultados que superaran las expectativas.
De su proceso y creación de magia :
“Nos encantó trabajar con Viviana. Desde el primer día que conocimos sus objetivos y retos, supimos que iba a estar comprometida 200% y que iba a #gotheextramile.
Viviana salió de su zona de confort con seguridad y confianza y puso en práctica lo aprendido en las sesiones. Aprendimos mucho de su proceso, entre esto, que mantener las opciones abiertas a otras industrias es fundamental, allí hay infinitas oportunidades”
Alejandra Muñoz – CEO My Extra Mile
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Si tú estás leyendo, eres un profesional comprometido con tu futuro y estás claro en todo el potencial que tienes para brindar al mercado laboral. ¡Queremos saber de ti!
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